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マーミット ソフビ マッハバロン お得！ピトレティカ ハイパーリペア シャンプートリートメント1000ml業務用 この記事では、そんな新入社員の方たちに向けて
- 「感想」と「所感」の違い
- 「所感」を書く際のコツ
- ビジネスパーソンにふさわしい「所感」例
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感想
ある物事について、感じたり思ったりしたこと。 例：△△が難しかったです。
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タミヤ 1/24 トヨタAA型 プラモデル 完成品自身の意見を加えたもの。 【新品未開封】Nintendo Switch 有機EL ネオンブルー/ネオンレッ 日報に感想を書くと、単なる感想文のように見えてしまいます。日報はビジネス文書であることを念頭に置き、感想欄には所感を書くようにしましょう。
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反省点や具体的な改善策を入れ込む
東京リベンジャーズ 漫画 1巻から28巻定量的に振り返りを行うと、自分の現状を把握できるため、さらに良いでしょう。（達成率XX％など） アンプリチュード エクストラロングカラーマスカラ EX01 新品 Fernandes Guitar 逆に、目標を達成できなかった場合は「何が良くなかったのか」と改めて考えてみましょう。その際、反省だけでなく、具体的な改善策を入れ込むことがポイントです。「目標を達成するには、どうすれば良いのか？」を考え、実践することが、目標達成の近道です。 日報は、PDCAサイクル（PLAN（計画）→DO（実行）→CHECK（評価）→ACT（改善））を回すためのツールであることを意識しましょう。
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Wappenbund – Preußen 木彫り バリ？タイ？インドネシア？女神様 像、ということですから、上司や先輩へのアピールポイントにも繋がります。日報は、新入社員の皆さんが思っている以上に多くの人が見ています。新入社員という立場から仮説を投げかけることで、いろいろな立場の人の意見を聞けるかもしれません。
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日報を書く時には、単に業務の感想を書くだけではなく、有用性の高い所感を書くことが重要です。「感想」と「所感」の違い、「所感」を書く際のコツ、ビジネスパーソンにふさわしい「所感」例を紹介しました。業務日報を書く際の参考になれば幸いです。